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美国中部堪萨斯大学（KU）的创新创业教育体系目标明确,结构合理,配套完善,体制成熟。本文系统介绍KU在培训创业知识、资助创业计划、......
教学督导是深化高校管理体制改革、构建高校教学质量监控体系的重要一环.院系一级督导是当前督导工作中的薄弱环节,值得研究和探讨......
美国各大学的教育管理专业广泛采用案例分析来开展教学活动,并结合教学加强这方面的资料建设。下面是田纳西州Vanderbilt大学Geor......
Landscape design for a green community should be favorable for the ambient ecological environment and for enhancement of......
美国大学教授终身教职制度是学者与受雇大学之间签订的一种契约.这种契约保证了大学的学术自由,避免了学者的研究工作受到大学内部......
对安徽省省属14所普通高校的336名具有副教授、教授或博士毕业的教职工调查发现：1／3左右的调查对象患有疾病；近9成的人处于亚健康状态......
本文从团队精神的正向迁移、掌握教职工的思想动态、民主管理与民主监督、教育文娱体育活动和日常工作等五个方面讨论了学院分工会......
介绍医学信息学师资建设国内外现状,指出我国医学信息学师资建设在师资来源和师资学历方面的差距,从拓宽师资来源途径、建立能力素......
调研发现,高校思政课师资队伍建设存在重视不够、政策没有落实到位、师资队伍素质良莠不齐、培训力度不足、少数高校机构建设没跟......
20世纪90年代以来，美国大学生的学习要求更多样，社会对大学教学的问责更强烈，教学的技术化水平更高，大学更重视教学学术、教学过程与教......
随着教育改革的深入发展,学术生态的概念及其研究应运而生.本文对学术生态的概念、大学教师专业发展、高校内部学术生态存在的问题......
医学生临床实习阶段的培养是医学教育的重要组成部分,目前由于师资结构失调、教学模式与方法的陈旧单一等方面因素,给医学生临床实......
三师型教师队伍建设,为高职教育工作开展提供人才资源支持,促使教育改革发展,提升学校的综合竞争力。通过三师型教师队伍的建设,提......
就我国加入WTO后高校管理模式、劳动关系、利益关系发生的变化,提出高校工会工作重心向维护教职工的合法权益转移.......
人力资本是高校教师重要的生产要素，是脑力劳动的重要组成部分，理应参与收入分配，取得合理回报。当前，人力资本回报不充分已经成为高教......
我国的许多高校特别是普通院校普遍存在"两课"师资队伍建设不能符合教育需要的情况.在新科技革命推动下,高校"两课"教育环境发生了......
本文从构思"十二五"规划大局出发,全面论述了学院的实训中心、发展方向和办学思路、师资队伍、专业发展、特色与品牌建设等有关学......
高校教师是教学与科研学术责任的承担者。时代的发展、高等教育大众化进程中的质量要求、高校教师的发展及大学生的时代特点为高校......
建设创新型社会的关键在创新人才的培养，创新人才的培养一定程度上受教师创造力人格的影响。在广泛收集国内外相关研究资料的基础上......
在高等职业教育不断发展的新形势下，我们必须理清思路，大胆创新，始终坚持以科学发展观为指导，统筹规划，分步实施，合理配置教师资源，建设一......
本文结合南京航空航天大学师资队伍建设的工作实践，从分析“人才强校”战略下高校师资培养存在的问题入手，对如何构建适宜的师资培养......
本文主要论述了高职院校师资队伍建设的总体思路和具体措施,并结合我院实际,通过资源共享、优势互补、校企共建等途径,推行具有高......
高等数学在职业教育的人才培养过程中,发挥着重要的作用。然而在职业教育不断发展的过程中,也有一些值得关注的问题。即在师资队伍......
高职院校应该根据中外合作办学的特点，以及中外合作办学教师队伍的特点，选择合适的方法和方式加强中外合作办学师资队伍的建设，促进师......
本文以我院教职工调查问卷为基础,根据教师的主观感受编制教师的幸福指数。通过数据统计了解教职工的幸福感,提出相应的对策和建议......
分析了民族医学院校教职工年度考核“评优”失真现象的主要表现、消极影响以及导致“评优”失真的原因，初步提出减少“评优”失真的......
国际化的师资队伍是高校重要的资源之一。高校培养适应国际化要求的开放型人才，则需拥有一批一流的、国际化的师资队伍。人才国际化......
“素养工程”作为以培养高职学生综合素养为主要目标的育人培养体系，对师资配套有着独特的需求。本文结合“素养工程”任务目标和高......
工作室制教学模式是高职计算机设计类专业一种行之有效的教学模式，但师资队伍建设是关键因素。文章分析当前高职院校工作室教学模式......
体检是提高教职工身体健康水平所采取的一种有效措施,为了解宁夏师范学院教师健康水平,采用体检中心提供的团检报告,对其结果进行......
为了适应高等教育的需求,大学教师必须从职业道德、教育观念、教学能力、学识水平、实践经验、工作与交流能力等方面提高其综合素......
以河南牧业经济学院信息与电子工程学院实验室管理为研究实例,介绍了当前实验室管理的现状,深入分析了存在的问题,并就二级学院在......
二级学院党政职责不清、关系不明，是高校内部管理体制改革所面临的实际问题。探索建立以学术权力为主导的高校二级学院管理体制，即建......
师资队伍建设是高校管理工作永恒的主题.面对社会对人才培养要求的不断提高以及高校自身发展的需要,高校必须加大力度建设创新型师......
对江南地区同一城市重点大学和普通大学的案例比较研究发现：两类大学基于各自特点实行教师岗位津贴制度后，在一定程度上出现大学学术......
从明确指导思想、加强文化引领、创造平台条件、提升教师影响、加大引才力度、强化组织领导等方面提出加强和改进高职院校教师队伍......
本文论述了实验教学的地位与作用,对我院的实验室现状进行了分析,并对我院实验师资队伍的建设提出了建议.......
荷兰莱顿大学的教师发展工作,以教学研究院为核心,协同人力资源管理部与教师委员会形成了“发展对话-教师研究-活动落实-质量评估......
在对甘肃康乐县中学教师的教学、教育科研、继续教育,学生学习现状,以及家庭教育等方面实地考察的基础上,通过对所掌握的第一手资......
独立学院在产生的短短5年中，发展迅速，成绩显著。但是在其发展过程中也暴露了一些不足之处，本文针对独立学院的三个主要的问题：产权问......
自20世纪70年代以来,在全球化进程加快、国际高等教育质量竞争加大、大学教师评估标准异化等挑战下,大学教师教学奖励制度的建立是......
摘 要：美国兼职教师队伍相较于我国发展规模庞大，其原因在于兼职教师可减少教育经费支出，弥补教师专业技能空缺，满足学校课程变化的需......
文章论述了新工科建设对应用型本科院校师资队伍建设的新要求,以石油工程专业为例分析了新工科建设背景下师资队伍建设现状,最后重......
为了探讨陕西高职院校教职工职业发展情况,以从陕南、陕北、东府、西府及西安抽取的8所高职院校367名教职工为研究对象,采用问卷调......
纵观高职院校师资队伍现状，与高职院校所追求的“双师型”师资队伍建设目标相比还有较大的差距。要从根本上解决师资队伍建设的瓶颈......
人是大学最核心的的资源和竞争力的源泉,作为高校的管理应该是以人为本的管理,以人为中心的人本管理是高校管理的核心和发展方向,......
[摘 要] 高等教育面临着一系列的新挑战，新的变革对大学教师的传统价值观产生了冲击。如何在各种冲突之中保持大学教师的活力和创造......
